8月7日，全國政協總工會界別委員等相關領導來華冶集團進行調研。聚焦產業工人隊伍建設改革，深入了解企業在高技能人才隊伍建設方面的做法、成效和經驗，并針對存在的問題和困難提出意見建議。

       集團公司董事長馬黎明向全國總工會原黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮、中國石油天然氣集團有限公司原董事長王宜林、中國五礦集團有限公司原董事長唐復平、中國船舶工業集團有限公司原董事長董強、中國大唐集團公司原董事長陳進行、北京汽車集團有限公司原董事長徐和誼和省總工會副主席林國軍、市人大副主任劉依椿、副市長孫平等領導詳細介紹了公司主營產品，EPC工程項目、軍民融合項目及海外市場“一帶一路”項目發展情況；集團公司多年來加大科研力度，與兩院院士團隊加強合作，吸引行業頂尖高科技人才，采取扎實推進人才發展體制機制改革、加大科技人才引進培養力度等舉措，推進產業工人隊伍建設改革落地。

 

  

        委員們對華冶集團繼續深化產業工人隊伍建設改革，培育更多可復制、可推廣的樣本提出建議。委員們指出，要解放思想，探索人才引進、加強校企合作、企業內部培養等多種方式，著力解決關鍵崗位、關鍵工序高技能人才緊缺的問題。注重創新人才評價使用機制，在工資分配上向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高技能人才傾斜，提高技能人才的地位和職業認同感，確保人才招得進來、留得下來。

       調研結束后，總工會界別委員將針對企業在科技創新、數字化轉型、人才培養各個方面作出的實踐探索和面臨的困難問題，通過積極提案等方式，為企業發展和職工成長、推動科技強國建設作出力所能及的貢獻。